Training Courses

Manpower Development & Training (MD&T) Division

 

Since the inception of founding NWSDB as a prestigious engineering institute, the MD&T has been involved in the process of delivering their noble and generous service with a far-sighted strategy of enhancing the Human Resource into a result-oriented, productive work force in the discipline of water & sanitation industry and the supporting non-technical services. Empowered by a team of fully pledged training officers, the senior high officials of MD&T are steering the administrative and operational staff while complying with industry standards & best practices of mentoring the employees of NWSDB to targeted directives.

MD&T works on a futuristic mission of introducing latest technical, management and psychological innovative into practice has provoked the caliber and commitments of personalities. During the last few decades of operation, this exercise has been maintaining the effectiveness of productivity among the NWSDB communities employed at island-wide sites, plants and offices, etc. Training requests that are being generated at such locations, streams into central office are mostly based on the career-oriented relevancy, contributes the preparation of Annual training schedule.

Training programs are primarily categorized as In house, External (on-the-job training abbreviated as OJT) and Overseas.

In house programs are being conducted in the premises of MD&T or at Regional Centers whereas in the context of OJT, industry-specific training opportunities are being offered by external organizations such as firms, mercantile establishments or agents (suppliers of machinery, equipment or raw materials). In OJT, the participants of NWSDB, receive an exposure, build confidence and acquire effective hands-on experience from industrial experts in a real working environment.

For further training needs, MD&T prepares, facilitates selected NWSDB participants with air passage, board and lodging, fees, etc. borne by their annually allocated budget. Depending on the period of stay at overseas country, this program is sub divided as short-term (less than 6 months) and long-term (more than 6 months or 1-3 years duration)

(In addition to short-term at overseas are industrial visits, technical evaluation/inspection & workshops in which its duration is approximately less than 4 weeks.)

The MD &T Division maintains a comprehensive web site containing the most recent training facilities and opportunities offered by the Division for more details please visit the official web site of the Training Division.

The on-line eLearning environment launched by the MD &T Division is an effective step taken towards promoting on-line learning experience, which is considered as the latest & innovative method of delivering training courses in todays` context.

NWSDB eLearning portal : ………………………

 

Internal Training Courses

 

Technical
Title of the Programme Target Group Duration (Days) Quarter Total
1 2 3 4
Advance Level Bid Evaluations Addl(GM)/DGM)/AGM/C.EE./Mgrs./Accts 2 1 1     2
Training Programme on Vehicle Services and Documentation for Drivers. Drivers 1 1       1
Training programme on Traffic Laws and Road safety for Drivers. Drivers 1 1 1     2
Pre contact activities in NWSDB (preparation Bidding document, procurement process and Financial aspects of bidding process) Engs./Accts./EAA/and other related Executives. 2 1   1 1 3
Preparation of Bill of quantities using CESMM3 Engs.EAA/QSS 1   1 1   2
Training Programme on Construction Project Management for Engineers Engs. 2 1 1 1   3
Calculation of Price Fluctuation Claim using ICTAD formula. Eng/EAA 1 1       1
Programmebale Logic Control (PLC) Systems EAA/TPT/Electricians 1   1 1   2
Automated System & SCADA Systems in water supply schemes EAA/TPT/Electricians 1       1 1
Operation and Maintenance of Panel Boards EAA/TPT/Electricians 1   1 1   2
Maintenance of Air Conditioning Systems EAA/Mechanics/Electricians 1     1 1 2
Maintenance and Repair of Gas Chlorinators EAA/TPT/Mechanics/Electricians/Pump Operators/labours. 3   1 1   2
Rewinding of Electrical Motors for Electricians Electricians 1 1 1   1 3
Rewinding of Electrical Motors for EAA EAA(Elc) 1   1     1
Operation and Maintenance of Water Pumps EAA/TPT/Pump Operators 2 1 1   1 3
Operation and Maintenance of Water Treatment Plants EAA/TPT/Pump Operators 2 1 1   1 3
Operation and Maintenance of Wastewater Treatment Plants Engs./EAA/TPT 2   1 1 1 3
Operation and Maintenance of Water Dristribution Systems. Eng/EAA/Fitters 1 1 1 1   3
Water Treatment Processes Engs./Chemist/EAA/Lab.Ast. 2 1 1   1 3
Planning & Desigh of Water Treatment Plants Engineers 2   1   1 2
Wastewater Treatment Processes Eng/Chemist/EAA/Lab.Ast. 2     1 1 2
Planning & Design of Wastewater Treatment Plants Engineers 2   1     1
Planning and Design of Water Transmission and Distribution lines. Engineers. 1     1   1
Training Programme on Construction of Transmission and Distribution Systems. Engs./EAA 2 1 1     2
Design of Water Retaining Structures Eng. 1     1   1
Workshop on "Towards Appropriate Water Safety Plans for NWSDB" Mixed group 3 1 1 1 1 4
Training programme for Electriciants Electricians 7 1       1
Training Programme on Methodology of Preparing Water & Sewerage Drawing for Draughtspersons. Draughtspersons 2 1       1
Training Programme on Complience, Internal Control and Infor. Security Mgt. of Public Procurement. Executives 2   1 1   2
Welding Technology Welders 2   1     1
NPA Guidelines in Procurement Process Executives 1     1 1 2
FIDIC Conditions of Contracts Project Engineers/Accts. 1       1 1
Preparation of Estimates for pipe lines & structures Eng./EAA/QSS 3     1 1 2
IEE Wiring Regulation for EAA EAA 2     1   1
Water Quality improvements in Water Distribution Systems. Eng./Chemists/EAA 1   1 1 1 3
EFI (Electric Fuel Injection) System of Vehicles EAA(Mec/Elec) 2     1   1
Preparation of Feasibility Reports. Engs.  1   1   1 2
Awareness on Operation and Maintenance of Revers Osmosis Plants. Engs/EA 1   1 1   2
Usage of PE pipes and fittings in the transmission and distribution systems. EA/Pipe Fitters/Lab.S/Supervisors 1     1 1 2
Water Born Diseases & Chemical hazards Lab. Asst.  1   1 1   2
Preshipment inspection procedures for DI/PE Pipes, Fittings and specials Engs.  1     1 1 2
Preshipment inspectin procedures for Pumps, Air Blowers, Chlorinators, Generations etc. Engs.  1       1 1
Preshipment inspection procedures for Water & Wastewater Treatment Chemicals. Civil Engs./Chemists  1     1   1
Preperation of Estimates for House Connections Eng./EAA.  1    1      1
Refresher Course on Rural Water Supply Activities Engs/EAA/Sociologist 1       1 1
Strategies of NRW Reduction Engs/EAA 1     1   1
Total 15 25 25 20 20 85
Non - Technical
Title of the Programme Target Group Duration (Days) Quarter Total
1 2 3 4
Management Development Phase I (Overview of Management and exceptional Leadership) Executives 1 1 - - - 1
Management Development Phase II (Motivation and Team Building) Executives 2 - 1 1 1 3
Management Development Phase III (Time Management, Stress Management, Change Management, Negotiation Skills) Executives 2 - 1 1 1 3
Performance Appraisal and Training Needs Assesment Executives 1 - - 1 - 1
Personal Grooming, Business & Social Etiquette Executives 1 - - - 1 1
Effective Presentation Skills Executives 1 - 1 - - 1
Time Management for Higher Productivity Mix 1 1 1 1 1 4
Interpersonnel Communication Skills Executives 1 1 1 - - 2
Productivity Improvement Mix 1 1 1 1 1 4
Supervisory Management EAA 1 - 1 1 1 3
Awareness Programme on Administrative Procedures Drivers 1 - 1 1 - 2
Clerical Skills Development Phase II General Clerks 2 1 - - - 1
Leadership and Communication Labourer Supervisor 1 - 1 1 - 2
Supply Chain Management Supply Officers 1 - - 1 - 1
Supply & Material Management S.AA / SKK / S.CC 2 - - 1 1 2
Supply & Material Management EAA 1 - - 1 1 2
Awareness Programme for Newly Recruited Accounts Clerks Accounts Clerks 2 1 - - - 1
Financial Procedures Non Financial Executives 1 2 - - - 2
Financial Procedures Accountants 1 - 2 - - 2
Refresher Course for Accounts Clerks Acc. Clerks 2 - - 1 1 2
Refresher Programme for Cashiers Cashiers 1 - - - 2 2
Importancy of Costing in Financial Management Accountants 1 1 1 - - 2
Training Programe on Commercial Procedures Comercial Officers 2 - - 1 - 1
Training Programe on Commercial Procedures CRA/CRC/Acc.Cl. 1 - - 2 - 2
Commercial Procedures Engineers 1 - 1 - 1 2
Meter Reading Activities & Meter Readers Responsibilities Meter Readers 1 3 - - - 3
Internal Auditing Internal Auditers/ Audit Asst./ Audit Clerks 1 - 1 - - 1
Tamil Language Mix 36 Half days - 1 - - 1
English language Mix 15 half days - 1 - - 1
Orientation Programme Mix 2 - - 1 - 1
Total   12 16 16 12 56
Computer Trainings
Title of the Programme Target Group Duration (Days) Quarter Total
1 2 3 4
Introduction to Opensourse Software Mixed 1 - 1 2 1 4
Introduction to Excel for NRW Staff Mixed 2 1 - - - 1
AutoCAD New Features for DOAA/Draughtsmen Draughtpersonnel 1 - - 2 - 2
Training Course on Geographical Information System (RSC-S) Eng./EAA 3 1 - - - 1
Training Programme on ArcGIS Engineers 2 - 1 1 - 2
Training Programme on SAP Engineers 2 - 1 - - 1
Training Course on Water CAD for P&D Staff Engineers 2 - 1 1 - 2
Use of Sinhala UNICODE with Sinhala Kit Provided by ICTA for Sinhala Computing Needs Mixed 1 2 - 1 - 3
Training Programme on Troubleshooting & Computer Maintenance Mixed 2 - 1 - - 1
Refresher Course on Microsoft Word Mixed 1 2 1 - - 3
Refresher Course on Microsoft Excel Mixed 1 - - - 3 3
Training Programme on Internet & E-Mail Management Mixed 2 3 - 1 - 4
Computer Application - Microsoft Excel Mixed 6.5 1 1 1 1 4
Computer Application - Microsoft Word Mixed 5.5 - 2 1 1 4
Intoduction to Computers & Windows Operating System Mixed 3 1 1 2 - 4
Training Programme on introduction to Computer & Office Application Labour Supervisor 2 - - 1 1 2
Total   11 10 13 7 41

External Training Courses

Training of NWSDB Employees at other Institutes Annual Training Programme 2013
Post Graduate Courses
Training Course Institute Duration Category of Employees No. of places
PhD Degree Programme (1st Year) University of Moratuwa / Peradeniya 05 Years Engineers 2
Masters/PG Diploma
in Management/Business Administration/ Business Management/Public Management		 Government Recognized Universities/ PIM/ SLIDA 01 Year/ 02 Years Manager and Above Grades 4
Masters/ PG Diploma
in Human Resource Management/ Management/ Commerce/ Financial Accountancy /Valuation		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years Executives 1
Masters/ PG Diploma
in Environmental Engineering and Management / Environmental and Water Engineering / Water Resources Management		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years Engineers 5
Masters/ PG Diploma
in Structural Engineering Designs		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years Engineers 3
Masters/ PG Diploma
in Management Technology/ Project Management Construction Management / Civil Engineering		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years Engineers 1
Masters/ PG Diploma
in the field of Mechanical Engineering		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years Mechanical Engineers 1
Masters/ PG Diploma
in the field of Electrical/ Electronic Engineering		 Government Recognized Universities 02 Years Part Time Electrical/ Electronic Engineers 1
M.Sc.
in - Analytical Chemistry / Microbiology/ Environmental- Science / Applied. Org. Chemistry		 Government Recognized Universities 02 Years Chemists 1
M.Sc./ PG Diploma
in Computer Science/ Information Technology/ Information System Management		 Government Recognized Universities 01 Year/ 02 Years IT Executives 1
M.Sc. Programme
in GIS and Remote Sensing		 Government Recognized Universities /NISD 02 Years Engineers /Geologists 1
Masters/ PG Diploma
in Social Work/ Sociology/ Community Development		 Government Recognized Universities/ NISD 01 Year/ 02 Years Sociologists 1
PG Diploma
in Financial & Business Administration		 Institute of Chartered Accountants of Sri Lanka 01 Year Part Time Accountants 1
PG Diploma
in Training/Counselling		 Government Recognized Universities 01 Year S.T.OO/T.OO 1
Commited for 2nd year of Masters Programmes Government Recognized Universities   Managers/ Executives 9
Diploma Courses
Training Course Institute Duration Category of Employees No. of
places
Advanced Diploma in Human Resources Management NIBM 01 year (Saturdays) S.P.OO./ S.T.OO./ P.OO. / T.OO. 1
Advanced Diploma in Business Management NIBM 01 year (Sndays) C.OO. 1
Advanced Diploma in Financial and Management Accounting NIBM 01 year (Sndays) Accountants 1
Advanced Diploma in Supplies & Material Management NIBM 01 year (Saturdays) S.AA../ S.CC. /S.KK. 1
Graduate Diploma in Purchasing & supply chain Management (Stage I) Institute of Supply & Materials Management 03 years
(Part time)		 S.OO./S.AA./S.KK../ S.CC.. 1
Diploma in Public Procurement and Contract Administration SLIDA 14 months (Saturdays) Engineers 1
Diploma in Quantity Surveying ICTAD 38 Mondays E.AA. /QS 10
Advance Diploma in Quantity Surveying ICTAD 60 Days (Fridays & Saturdays) QS / E.AA 6
Diploma in Commercial Arbitration ICLP Arbitration Centre 06 Months (Saturdays) Engineers/ QS 1
Diploma in Advanced Project Management ICTAD 40 Sundays Engineers 2
Diploma for Executive Secretaries Recognized Institute 4 months Part Time Personal Secretaries 2
Other Courses
Training Course Institute Duration Category of Employees No. of places
Certificate Course in Human Resource Management (Sinhala Medium) NIBM 10 days Week Ends S.AA. / Snr.CC. 10
Advanced Certificate in Secretarial Practice NIBM 6 months (Part Time) Personal Secretaries/ Management Asst (HR/WP) 3
Secretarial Proficiency NIBM 04 days Personal Secretaries 4
Management Development for Engineers IESL 15 Saturdays Engineers 2
Certificate Course in Stores Management Institute of Supply & Materials Management 11 Sundays S.KK./ S.CC. 2
Certificate Course in Purchasing Management Institute of Supply & Materials Management 11 Sundays S.OO. / S.AA. / S.KK./ S.CC. 2
Computer Aided 3D Modeling (AutoCad) Government Recognized Universities 10 Sundays Engineers 2
Computer Aided 3D Modeling (AutoCad) Government Recognized Universities 10 Sundays D'personnel 2
Short Course on GIS and It's Application University of Peradeniya 06 days Engineers/ Geologists E.AA/D'Personnel in Mapping Section 3
Configuration and Trouble shooting internet International servers in Windows Server 2008 Net Assist International (Pvt) Ltd 40 Hours Programmers/ System Administrators 2
A+IT Technical (computer) IDM Computer Ltd. 40 Hours Hardware Engineer 1
Maintaing Misrosoft SQL Server 2008 Data Base Net Assist International (Pvt) Ltd 40 Hours Programmer / Data Base/ System Administrators 2
Certificate Course in Web Application Development NIBM 4 Months (Sundays) Relevant IT Officers 1
Contract Management and Procurement Management ICTAD 32 days (Fridays) Engineers 2
Water Proofing Techniques ACTA 3 Days EAA 15
Occupational Health & Safety ACTA 3 Days Engineers 15
Construction Supervisors ACTA 7 Days EAA 5
Management of Construction Projects ACTA 6 Days EAA 5
Surveying and Levelling ACTA 3 Days EAA 15
Industrial Safety for better Working Enviroment NIBM 4 Days Tr Plant/ Project Managers 4
Issues Related to Industrial Dispute Act NIBM 2 Days HR Managers/ HR Officers 2
Computer Aided Project Management using MS Project 2010 Distsnce Learning Centre 08 days (Thursdays) Engineers 2
Mechanical Engineering Designs IESL 15 Saturdays Mechanical Engineers 2
Design of Electrical Instollations IESL 07 Saturdays Electrical Engineers 2
Practical Training for Engineers Engineering Organisations 09 months (02 days per week) Mechanical /Electrical Engineers 3
Supervision of Maintenance of Construction Equipment Hydraulic & transmission CETRAC 05 Days Engineering Assistants (Mechanical) 2
Maintenance of Hydraulic Systems CETRAC 10 days EAA(Mech)/Mechanics 1
Maintenance of Diesel Engines CETRAC 10 days EAA(Mech)/Mechanics 2
Maintenance of Hydraulic & Mechatronic System CETRAC 11 days EAA(Mech)/Mechanics 1
Heavy Equipment Operator training Programme
a) Basic / Light Construction Equipment Main. Programme
b) Backhoe Loader		 ICTAD (Construction Machine Operator Training College) 05 weeks Heavy Equipment Operators (Drivers) 6
Short term training courses CGTTI CGTTI 3 - 6 months part time Skill Grades 2

* Notes:
In the event that the listed programmes are not conducted or the number of prarticipants are less than the allocation unutlized funds will be allocated for other relevant programmes with the approval of the General Manager

Write comment (0 Comments)

Board Act

National Water Supply and Drainage Board Law, No. 2 of 1974 [ PDF - 237 KB ] [ ZIP - 189 KB ]
National Water Supply and Drainage Board (Amendment) Act, No. 13 of 1992 [ PDF - 163 KB ] [ ZIP - 148 KB ]
Write comment (0 Comments)

Financial Statements

Financial Statement 2018 Click here....

Financial Statement 2017 Click here....

Financial Statement 2016 Click here.....

Financial Statement 2015 Click here.....

Financial Statement 2014 Click here.....

 


Write comment (0 Comments)

ප්‍රතිපත්ති

ජල පිරියම් යන්ත්‍රාගාර සඳහා රොන් බොර කළමනාකරණය

වැසි ජලය එක්රැස් කිරීමේ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය සහ උපාය මාර්ග

බැලීම සඳහා මෙතැන ක්ලික් කරන්න

ග්‍රාමීය ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක අංශය සඳහා ජාතික ප්‍රතිපත්තිය – ජූලි 2001

පානීය ජලය පිළිබඳ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය

ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂාව පිළිබඳ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය - 2002 අගෝස්තු

හැඳින්වීම

ශ්‍රී ලංකාවේ ආර්ථික සහ සමාජීය සංවර්ධනය සඳහා වන රජයේ වැඩසටහනෙහි අත්‍යවශ්‍ය හෝ මූලික අංගයක් වනුයේ ආරක්ෂිත පානීය ජලය සහ සනීපාරක්ෂක සේවා වෙත ප්‍රවේශය සැපයීමයි. ආවරණ මට්ටම් සහ සේවා ගුණාත්මක බව පසුගිය දශකය පුරා කැපී පෙනෙන සේ ඉහළ ගියද ජල සේවා සඳහා ඇති අවශ්‍යතාව ප්‍රමාණවත් ජලය සහ සනීපාරක්ෂාව (නල මාර්ග මලාපවහන කාණු පද්ධති යටිතල පහසුකම් ඇතුළුව) සැපයීමට සහ රටපුරා පුරවැසියන්ට සමාන ප්‍රවේශයක් සහතික කිරීමට රජයට ඇති හැකියාව ඉක්මවා ගොස් තිබේ. එබැවින් මෙම අංශයේ ප්‍රතිසංස්කරණ සිදුකිරීමට ශ්‍රී ලංකා රජය වැඩසටහනක් ආරම්භ කර තිබේ. මෙම ප්‍රතිසංස්කරණ ක්‍රියාවලියේ කොටසක් ලෙස දැනට ගනිමින් පවතින ප්‍රධාන පියවර අතරට ජල සැපයුම සහ සනීපාරක්ෂක පද්ධති සඳහා නියාමන කොමිසමක් ස්ථාපිත කිරීම සහ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව වැඩි දියුණු කිරීම පිණිස දිවයිනේ තෝරාගත් ප්‍රදේශවල පුද්ගලික මෙහෙයුම්කරුවන්ට කොන්ත්‍රාත් බාරදීම සහ පුද්ගලික අංශයේ මූල්‍යය ආයෝජන සැපයිම අයත් වේ. තවද, ග්‍රාමීය ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂා උප අංශය සඳහා රජය රේඛීය අමාත්‍යාංශය යටතේ වෙනම අංශයක් ස්ථාපිත කර තිබේ.

ජල සම්පාදන හා සනීපාරක්ෂක අංශයේ වර්ධනයට මග පෙන්වීම පිණිස වතු නිවාස සහ යටිතල පහසුකම් අමාත්‍යාංශය එම අංශය සඳහා සියලු ක්ෂේත්‍ර ආවරණය වන්නා වූ ප්‍රතිපත්ති රාමුවක් සකස් කර තිබේ. මෙම ප්‍රතිප්තතිය ජල සැපයුමෙන් ආවරණය වන ප්‍රදේශ, සේවා ගුණාත්මක බව, සහ පිරිවැය ආපසු අය කර ගැනීම ආදියට අදාල රජයේ අරමුණු සාක්ෂාත් කරගැනිම සඳහා වැඩසටහන් සහ ආයෝජන උපාය මාර්ග සැලසුම් කරීමේදි සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී පළාත් සභා සහ පලාත් පාලන ආයතන ඇතුළු රජයේ නියෝජිතායතන, ණය දෙන ආයතන සහ ජල සැපයුම් සහ සනීපාරක්ෂක සේවාවන්හි නියැලී සිටින ප්‍රජා මූල සංවිධා සහ රාජ්‍ය නොවන සංවිධානයන්ට මාර්ගෝපදේශනය සපයයි.

වතු නිවාස සහ යටිතල පහසුකම් අමාත්‍යාංශය, ජාතික ජල සම්පාදන සහ ජලාපවහන මණ්ඩලය සහ අනෙකුත් අමාත්‍යාංශ සහ රජයේ නියෝජිතායතන විසින් මෙම අංශය සඳහා මීට පෙර සකස් කර ඇති විවිධ ප්‍රතිපත්ති මෙම ප්‍රකාශය පිලිබිඹු කරයි. මෙම අංශය සඳහා රජයේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමට පහසුකම් සපයනු වස් වතු නිවාස සහ යටිතල පහසුකම් අමාත්‍යාංශය විසින් මෙම ප්‍රතිපත්තිය කලින් කලට යාවත්කාලින කරනු ඇත.

අංශය සඳහා දැක්ම සහ ඉලක්ක
අංශය සඳහා දැක්ම

ශ්‍රී ලාංකික ජනතාවට ආරක්ෂිත පානීය ජලය සහ ප්‍රමාණවත් සනීපාරක්ෂක පහසුකම් වෙත ප්‍රවේශය සැපයිම මගින් ජිවන මට්ටම ඉහළ නැංවීමට, ආර්ථික සමෘද්ධිය ප්‍රවර්ධනය කිරීමට සහ පරිසරය සංරක්ෂණය කිරීමට ශ්‍රී ලංකා රජය කැපව සිටී.

ජල සම්පාදනයේ ඉලක්ක
  • 2010 වන විට ශ්‍රී ලංකාවේ ජනගහයනයෙන් 85%කට සහ 2025 වන විට 100%කටම ප්‍රමාණවත් සහ ආරක්ෂිත පානීය ජලය වෙත ප්‍රවේශය සපයනු ලැබේ.
  • 2010 වන විට නාගරික ජනගහනයෙන් 100%කට සහ ග්‍රාමීය ජනගහනයෙන් ..... %කට නල ජලය සපයනු ලැබේ.
  • සේවා මට්ටම සහ ජලයෙ ගුණාත්මකබව නාගරික සහ ග්‍රාමීය ප්‍රදේශයන්හිදී ජාතික ප්‍රමිති සපුරා ගනියි.

තොග ජල සැපයුමේ සිට නල මාර්ග ජාල සහ ජල ප්‍රවාහන ටැංකි සහිත වාහන, නල ලිං සහ අනෙකුත් ප්‍රජා බෙදාහැරීමේ පද්ධති බඳු අනෙකුත් ක්‍රම මගින් පාරිභෝගිකයන්ට අවසාන වශයෙන් ජලය බෙදා හැරිම දක්වා පානීය ජලය සැපයීම මෙම ප්‍රතිපත්තිය මගින් ආවරණය කරයි. සනීපාරක්ෂාව සැලකීමේදී එය නල පද්ධති හරහා මලාපවහන එක්රැස් කිරීම, ප්‍රජා මුල සනීපාරක්ෂක පහසුකම්, ස්ථානීය සනීපාරක්ෂක පහසුකම් සහ පරිසරයට මුදා හැරීම සඳහා අප ජලය පිරියම් කිරීම ආවරණය කරයි.

මෙම ප්‍රතිපත්ති මෙම ලේඛනය අවසානයේ ලැයිස්තුගත කර ඇත.

සනීපාරක්ෂාවේ ඉලක්ක
  • 2010 වන විට ශ්‍රී ලංකාවේ ජනගහනයෙන් 70%කටද, 2025 වන විට 100%කටද ප්‍රමාණවත් සනීපාරක්ෂාව වෙත ප්‍රවේශය තිබේ.
  • ප්‍රධාන නාගරික ප්‍රදේශ සහ තෝරාගත් වර්ධන මධ්‍යස්ථාන වෙත නල මාර්ග සනීපාරක්ෂක පද්ධති සපයනු ලැබේ, සහ
  • මලාපවහන පද්ධතියකට හෝ වෙනත් සනීපාරක්ෂක යෝජනා ක්‍රමයකට සම්බන්ධ නොමැති සියලු දෙනා සඳහා සම්මත ස්ථානීය සනීපාරක්ෂාව තිබේ.
අංශය සඳහා අරමුණු සහ උපාය මාර්ග
අංශ ව්‍යුහය
අරමුණු : අඩු ආදායම්ලාභී ග්‍රාමීය සහ නාගරික පාරිභෝගිකයන්ට ප්‍රමාණවත් සැපයුමක් සහතික කරමින් කාර්යක්ෂමතාව, පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය ආකර්ෂණය කරගැනීම, ගිණුම් කිරීමේ වහකීම ඉහළ නැංවීම සහ ප්‍රජා  සහභාගිත්ව යට සහාය වීම ආදිය සඳහා දිරිගැන්වීම් සපයනු පිණිස සේවා සැපයුම් සඳහා වන ව්‍යුහය ප්‍රතිසංස්කරණය කරන්න
උපාය මාර්ග :
  1. ජල සේවා සැපයීම සඳහා පුද්ගලික අංශය සම්බන්ධ වී ඇති විටදී, ජල සැපයුම සහ මලාපවහන වත්කම් පුද්ගලික මුදල් සපයා සංවර්ධනය කර ඇත්තේ නම් මිස ඒවායේ හිමිකාරිත්වය රජය, ජා.ජ.ස.ජ.ම., මහ නගර සභා, නගර සභා, සහ ප්‍රාදේශීය සභා විසින් රඳවා ගත යුතුය.
  2. සේවා සපයන්නන්ගේ කාර්යක්ෂතාව සහ ස්වාධීනත්වය ඉහළ නැංවිම සහ ජල සේවාවන්හි ජාත්‍යන්තර සහ දේශීය පුද්ගලික අංශයේ ආ‍යෝජකයන්ගේ ආයෝජනයන්ට පහසුකම් සැපයීම පිණිස ජල සම්පාදන යේදී සහ සනීපාරක්ෂක සේවාවන්හිදී පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය ලබාගැනීමට උත්සාහ කළ යුතුය.
  3. ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක පද්ධති සේවා හැකිතාක් දුරට ඒකාබද්ධ කළ යුතු අතර පිරිවැය ඵලදායී සේවා සැපයුමක් සඳහා කළමනාකරණය කළ යුතුය.
  4. ජා.ජ.ස.ජ. මණ්ඩලයේ සැලසුම් කර්තව්‍ය මෙහෙයුම් කර්තව්‍ය යන්ගෙන් වෙන් කළ යුතු අතර ගිණුම්ගත කිරීමේ වගකීම ප්‍රවර්ධනය කිරිම පිණිස සහ ඉහළ නැංවූ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව සඳහා දිරිගැන්වීම් සැපයීම පිණිස වෙනම කලාපිය පිරිවැය මධ්‍යස්ථාන ස්ථාපිත කළ යුතුය.
  5. ග්‍රාමීය ජල යෝජනා ක්‍රමයන්හි කළමනාකරණය බාරගැනීම පිණිස පළාත් පාලන ආයතන, ප්‍රජා මුල සංවිධාන සහ ප්‍රජා කණ්ඩායම් සහ සුළු ව්‍යවසායකයන් දිරිමත් කළ යුතුය.
  6. කුඩා, ඒකාබද්ධ නොවූ නාගරික ජල සම්පාදන යෝජනා ක්‍රම සහ ග්‍රාමීය යෝජනා ක්‍රම සංවර්ධනය සහ මෙහෙයුම් සඳහා වියදම අයකරවා ගැනීමේ පදනමකින් කළමනාකරණ සහ තාක්ෂණික සහයෝගය ලබාදීමේදී ජා.ජ.හා.ජ. මණ්ඩලය සහාය විය යුතුයි.
ආයතනික සහ නියාමක ව්‍යුහය
අරමුණ : පැහැදිලි මූලධර්ම සහ පරිපාටි මත පදනම් වූ පාරදෘශ්‍ය, සාධාරණ සහ ස්ථාවර නියාමක පරිසරයක් නිර්මාණය කරන්නා වූ, රජයේ නියෝජිතායතන සහ සේවා සම්පාදකයන් අතර පැහැදිලි භූමිකා සහ වගකිම් නිශ්චිතව දැක්වීම මගින් ජල සම්පාදන අංශය මහජන උපයෝගිතා නියාමකය සහ ආයතනික රාමුව යටතට ගෙන එන්න.
උපාය මාර්ග :
  1. ප්‍රතිපත්ති සම්පාදනය, සැලසුම්කරණය, නියාමකය සහ සේවා සැපයිම සඳහා නිශ්චිත කාර්යභාරය සහ වගකිම් පැහැදිලි කළ යුතු අතර වගකිව යුතු ආයතන අතර ඵලදායී සම්බන්ධීකරණ යාන්ත්‍රණ ස්ථාපිත කළ යුතුය.
  2. පළාත් සභාවල අදහස් විමසා බලා රේඛිය අමාත්‍යාංශය විසින් මෙම අංශය සඳහා ප්‍රතිපත්ති සම්පාදන කර්තව්‍ය සකස් කළ යුතුය.
  3. ග්‍රාමීය සේවා සැපයීම සඳහා අධික්ෂණ හා පහසුකම් සැපයීමේ කර්තව්‍ය පළාත් සභාවන්ට පැවරිය යුතු අතර සැලසුම් කිරීමේ සහ සේවා සැපයීමේ වගකීම පළාත් පාලන ආයතන සහ ප්‍රජා මූල සංවිධානයහි වගකීම විය යුතුය.
  4. රාජ්‍ය සහ පුද්ගලික යන දෙඅංශයේම නාගරික සහ ග්‍රාමීය ප්‍රදේශයන්හි සේවා සපයන්නන් සඳහා කර්මාන්තයට විශේෂිත පනතකට අනුකූලව ගාස්තු ව්‍යුහ, සේවා ගුණාත්මක බව, ජලයේ ගුණාත්මකබව සහ පාරිභෝගික ආරක්ෂාව නියාමනය කරන්න.
  5. සේවා සැපයුම්කරුවන් සියලු දෙනා පාලනය කිරීමේදී, නියාමක රාමුව එහි සංගතබව සහ සාධාරණත්වය සහතික කළ යුතුය.
  6. මෙම අංශය සඳහා වන ප්‍රතිපත්ති සහ සැලසුම් සම්පාදන ක්‍රියාකාරකම් රාජ්‍ය පාලනයේ සෑම මට්ටමකදිම තීරණ ගැනීමේ ක්‍රියාදාමයට පාරිභෝගිකයන් සම්බන්ධ කරගන්නා සහභාගිත්ව ප්‍රවේශයක් මත පදනම් විය යුතුය.
ගාස්තු ව්‍යුහය, මෙහෙයුම් පිරිවැය සහ සහනාධාර
අරමුණු : අඩු ආදායම්ලාභී නාගරික සහ ග්‍රාමීය පාරිභෝගිකයන් සඳහා ජලය සහ සනීපාරක්ෂාව දැරිය හැකි මිලකට ලබාගැනිම සහතික කරමින් කාර්යක්ෂම සේවාවේ පුර්ණ පිරිවැය පිලිබිඹු කරමින් සහ සහනාධාර අඩුකරමින් ගාස්තු ක්‍රමයෙන් වැඩි කිරීම මගින් ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක අංශයේ සේවා සැපයුම තිරසාරව පවත්වා ගන්න.
උපාය මාර්ග :
  1. නාගරික ප්‍රදේශයන්හි ජල සැපයුම් ගාස්තු, මෙහෙයුම් පිරිවැය සහ ක්ෂයවිම පියවා ගැනිමට හැකිවන පරිදි නියම කළ යුතු අතර ණය ආපසුගෙවීම සහ සාධාරණ ලාභ අනුපාතිකයක් ඇතුළුව සේවා සැපයුමේ සම්පුර්ණ පිරිවැය පියවා ගැනීමට හැකිවන සේ ක්‍රමිකව වැඩි කළ යුතුය.
  2. ග්‍රාමීය ප්‍රදේශයන්හි ජල සැපුයම් ගාස්තු, ජලය පරිහරණය කරන්නන් ලබා දෙන කිසියම් ස්වේච්ඡා දායක මුදලක් වේ නම් එයද සැලකිල්ලට ගනිමින්, අවම වශයෙන් පද්ධතියෙහි තිරසාර මෙහෙයුම සහ නඩත්තුව සඳහා වන පිරිවැය පිලිබිඹුවන පරිදි නියම කළ යුතු අතර ප්‍රායෝගිකව සිදු කළ හැකි අවස්ථාවන්හිදී පද්ධතිය ස්ථාපනය සහ ව්‍යාප්තිය සඳහා වූ ප්‍රාග්ධන ආයෝජනය සඳහා පිරිවැය බෙදා හදා ගැනීමේ සැකැස්මක් අන්තර්ගත විය යුතුය.
  3. වාණිජ / කාර්මික පාරිභෝගිකයන් සහ ගෘහස්ථ පාරිභෝගිකයන් අතර පවතින ගාස්තු වෙනස සාධාරණ මට්ටමකට අඩු කළ යුතුය.
  4. මලාපවහන පද්ධතියක් මගින් සේවා සපයනු ලබන ප්‍රදේශයන්ට මෙහෙයුම් සහ නඩත්තු පිරිවැය ආවරණය කරන්නා වූ මලාපවහන ගාස්තු ව්‍යුහයක් හඳුන්වා දිය යුතු අතර, ජල පරිභෝජනය මත පදනම්ව පාරිභෝගිකයාගෙන් අය කර ගත යුතුය.
  5. ජල ගාස්තු ව්‍යුහය, මූලික පරිභෝජනය සහ සෞඛ්‍යය සඳහා ප්‍රමාණවත් ජල මට්ටමක් ලබාගත හැකි බව සහතික කිරිම පිණිස යෝග්‍ය සහනදායි ගාස්තු ව්‍යුහයක් ඇතුළුව නාගරික සහ ග්‍රාමීය අඩු ආදායම්ලාභී පාරිභෝගිකයන් සඳහා විධිවිධාන සැලැස්විය යුතුය.
  6. ඉහළ නැංවූ මෙහෙයුම් කාර්යක්ෂමතාව සහ ආදායම් නොලැබෙන ජල පරිභෝජනය අඩු කිරීම මගින් සේවා සැපයුම්කරුවන් පිරිවැය අඩුකිරීම අවශ්‍ය කෙරේ.
ආයෝජනය
අරමුණු : සමාජ ආර්ථික නිර්ණායක පාදකව ආයෝජන සම්පත් ප්‍රමුඛතාගත කරන්නාවූ සහ වෙන් කරන්නා වූ සහ දිවයින පුරා ආ‍යෝජන සම්පත් සාධාරණව බෙදා හැරිම සහතික කරන්නා වූ පුද්ගලික සහ රාජ්‍ය අරමුදල් මිශ්‍රණයක් මත පදනම් වූ ආයෝජන වැඩසටහනක් සකස් කරන්න.
උපාය මාර්ග :
  1. මෙම අංශයේ ආයෝජන ජනගහන ඝනත්වය, ජලය සඳහා ඉල්ලුම, ඒකපුද්ගල ආයෝජනය, සෞඛ්‍ය බලපෑම්, ආවරණ මට්ටම, සමාජ ආර්ථික සාධක සහ යෝග්‍ය තාක්ෂණය තෝරාගැනිම මත පදනම් විය යුතුය.
  2. ආවරණය වැඩි කිරීම සහ සේවා ගුණාත්මකබව වැඩි දියුණු කිරීම සඳහා වූ ඉලක්ක සැලකිල්ලට ගනිමින් පිරිවැටුම් පදනමකින් සියලු සේවා සැපයුම්කරුවන් ආයෝජන සැලසුම් සකස් කළ යුතුය.
  3. ප්‍රධාන නාගරික ප්‍රදේශ කරා සංක්‍රමණය වේගය අඩු කිරිම සඳහා ද්විතියික නගර සහ ග්‍රාමීය ප්‍රදේශයන්හි යටිතල පහසුකම් සංවර්ධනය සිදු කළ යුතුය.
  4. ජනතාව ආයෝජන සඳහා කැමැත්තක් දක්වන බවත්, දැරිය හැකි බවත් සහතික කිරිම පිණිස ඉල්ලුම මගින් මෙහෙයවනු ලබන ප්‍රවේශයක් භාවිතා කළ යුතුය.
  5. නාගරික ප්‍රදේශවල ප්‍රදාන / ණය අනුපාතය සහේතුක කොට ක්‍රමිකව අඩු කළ යුතුය.
මූලාශ්‍ර ආරක්ෂාව සහ ජල සංරක්ෂණය
අරමුණු : පානීය ජල සම්පත් ආරක්ෂා කිරීමට, ප්‍රමාණවත් සැපයුමක් සහතික කිරීමට, ජල සංරක්ෂණය, අපජලය පවිත්‍ර, කර පරිසරයට මුදා හැරිම සහ නැවත භාවිතය දිරිමත් කිරිමට සහ අපජලය බැහැර කිරීමෙන් ඇතිවන බලපෑම් අවම කිරීමට මූලාශ්‍ර ආරක්ෂා කිරීම සහ ජල සංරක්ෂණය සඳහා සාකල්‍ය ප්‍රවේශයක් යොදා ගන්න.
උපාය මාර්ග :
  1. ජල සංරක්ෂණය සහ ජලය ඉතිරි කර ගැනීමේ ශිල්පීය ක්‍රම පිළිබඳව පාරිභෝගික ජනතාව දැනුවත් කරන වැඩසටහන් ඇතුළුව සේවා සපයන්නන් විසින් ජල ඉල්ලුම් කළමනාකරණ වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය.
  2. ජල හිඟයක් පවතින අවස්ථාවන්හිදී, අනෙකුත් සියලු භාවිතාකිරීම් ඉක්මවා පානීය ජල අවශ්‍යතාවන්ට ප්‍රමුඛතාව ලබා දිය යුතුය.
  3. ජලය නැවත භාවිතය, නැවත පිරිසැකැස්ම සහ පරිභෝජන නොවන කාර්යයන් සඳහා විකල්ප ජල මූලාශ්‍ර භාවිතය දිරිමත් කළ යුතුය.
  4. පානීය ජල මූලාශ්‍ර, ආරක්ෂා කිරීම පිණිස සහ අභ්‍යන්තර සහ වෙරළබඩ ජල මාර්ගයන්ට අප ජලය බැහැර කිරීමේ බලපෑම අවම කිරීම පිණිස සඳහා වූ වැඩසටහන්වලට රජයේ නියෝජිතායතන, සේවා සපයන්නන් සහ අනෙකුත් සියලුම පිරිස් සහයෝගය දක්වා ඒවාට සහභාගි විය යුතුය.
තත්ව සහතිකකරණය සහ ධාරිතා ගොඩනැංවීම
අරමුණ : ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක පහසුකම් ගොඩනැගීමේදී සහ ක්‍රියාත්මක කිරීමේදී ප්‍රජා කණ්ඩායම් ඇතුළුව සේවා සැපයුම්කරුවන්ගේ ධාරිතාවය වැඩි දියුණු කිරීම පිණිස පහත දැක්වෙන වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක කිරීම තුළින් සේවා ගුණාත්මක බව ඉහළ නංවන්න.
උපාය මාර්ග :
  1. ජල අංශ නියාමන කොමිසම හෝ එය නම් කරන ලද ආයතනයක් විසින් සේවා සැපයුම හා ජලයේ ගුණාත්මකබව අධීක්ෂණය කළ යුතුය.
  2. ජාතික පානීය ජල ප්‍රමිති සමග අනුකූලතාවය සහතික කිරීම සේවා සැපයුම්කරුවන්ගේ වගකීම විය යුතුය.සේවා සපයන්නන්ගේ සහ අනෙකුත් අයගේ ජල ගුණාත්මකබව පරික්ෂා කිරීමේ විද්‍යාගාර සඳහා සහතික කිරීමේ වැඩසටහනක් සකස් කර ක්‍රියාත්මක කළ යුතුය.
  3. සේවා සැපයුම්කරුවන් සඳහා ඉදිකිරීම් ද්‍රව්‍ය සහ ගුණාත්මකබව පිළිබඳ තත්ව සහතිකකරණ වැඩ සටහනක් සකස් කර ක්‍රියාවට නැංවිය යුතුය.
පර්යේෂණ සහ සංවර්ධනය
අරමුණ : ආදායම් උත්පාදනය නොකරන ජල සැපයුම මගින් සිදුවන අලාභ අවම කිරීම, කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම,  යෝග්‍ය තාක්ෂණයේදී යොදා ගැනීම සහ ගුණාත්මකබව වැඩි දියුණු කිරීම පිණිස වූ ක්‍රියාමාර්ග කෙරෙහි ඉලක්කගත වූ තිරසාර පර්යේෂණ සහ සංවර්ධන වැඩසටහනක් තුලින් ජල සේවා සැපයුම වැඩි දියුණු කිරීම
උපාය මාර්ග :
  1. මෙම අංශය සඳහා ශ්‍රී ලංකා රජයේ ඉලක්ක සපුරා ගැනීමේදී පවතින ප්‍රධාන බාධක ජයගැනිම පර්යේෂණයන්හි අරමුණ විය යුතුය
ආශ්‍රිත ප්‍රතිපත්තිමය ලිපි ලේඛන
  • ජල සම්පාදනයේ සහ සනීපාරක්ෂාවෙහි පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය පිළිබඳ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය (1999, ඔක්තෝබර් 4)
  • නාගරික ජල සම්පාදන ප්‍රතිපත්තිය, ජාතික ජල සම්පාදන හා ජලාපවහන මණ්ඩලය (දාතම් කර නොමැත.)
  • ග්‍රාමීය ජල සම්පාදනය සහ සනීපාරක්ෂක අංශය සඳහා ජාතික ප්‍රතිපත්තිය 2001 ජුලි
  • ජා.ජ.ස.ජ. මණ්ඩලය විසින් ජල සම්පාදනයේදී සහ එමගින් සපයනු ලබන සේවාවන්හි තත්ව සහතිකකරණය පිළිබඳ ප්‍රතිපත්තිය
  • ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක අංශයේ ප්‍රතිසංස්කරණ ප්‍රතිපත්තිය (2000 දෙසැම්බර් දිනැති කෙටුම්පත)
  • පානීය ජලය පිළිබඳ ගාස්තු ප්‍රතිපත්තිය - ජාතික ජලසම්පාදන සහ ජලාපවහන මණ්ඩලය (2000, ජුනි 21)
  • ග්‍රාමීය ජල සම්පාදනය සහ සනීපාරක්ෂක අංශය සඳහා ජාතික ප්‍රතිපත්තිය - නිවාස සහ නාගරික සංවර්ධන අමාත්‍යාංශය (2000 සැප්තැම්බර්)
  • මණ්ඩලයේ සංයුක්ත සැලැස්ම (1999 – 2005) ජාතික ජල සම්පාදන හා ජලාපවාහන මණ්ඩලය වෙළුම 1 – 111

ජල සම්පාදනයේ සහ සනීපාරක්ෂාවෙහි පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය පිළිබඳ ජාතික ප්‍රතිපත්තිය

අරමුණු

රජය ජාතික ඉලක්කයන් ප්‍රකාශයට පත්කර තිබේ. “2010 වන විට සැමට සුරක්ෂිත ජලය”

එමගින් සපුරා ගැනීමට නියමිත ඉලක්ක පහත දැක්වෙන පරිදි වේ.

  • 2010 වසර වන විට ජනගහනයෙන් 95%කට දැරිය හැකි මිලකට සුරක්ෂිත පානීය ජලය වෙත ප්‍රවේශය සැපයීම පිණිස ආවරණය වැඩි කිරීම
  • නාගරික ප්‍රදේශයන්හි ප්‍රමාණවත් නල ජල සැපයුම් මට්ටමක් සපුරා ගැනීම
  • කර්මාන්ත සහ සේවා අංශයෙන් පැය 24 පුරා ජල සැපයුම සඳහා ඇති ඉල්ලුම සපුරාලීම
පසුබිම

ජනලේඛණ සහ සංඛ්‍යාලේඛණ දෙපාර්තමේන්තුවේ 1994 වසරේ ජනවිකාස සමික්ෂණයට අනුව ජනගහනයෙන් 72%කට ආරක්ෂිත මූලාශ්‍ර හරහා සුරක්ෂිත පානීය ජලය වෙත ප්‍රවේශය තිබේ. නාගරිකරණයේ සහ ජීවන මට්ටමේ සීඝ්‍ර වර්ධනයක් සමගින් ගුණාත්මක ජල සැපයුම සඳහා ඉල්ලුම වාර්ෂිකව 8 – 10%ක ප්‍රමාණයකින් ඉහළ යනු ඇතැයි ඇස්තමේන්තු කර ඇත. බොහෝ දෙනෙකු අපේක්ෂා කරන සැපයුම් මට්ටම වන දිනය පුරා අඛණ්ඩ ජල සැපයුම  පිණිස හැකියාවක් ඇත්තේ දැනට පවතින ජල පද්ධතිවලින් ඉතා ස්වල්පයකට පමණි.

කර්මාන්ත හා සේවා අංශයේ ආයතන විශාල ජල ප්‍රමානයක් පරිභෝජනය කරන අතර එය ආදායම් සහ අවට ප්‍රදේශයන්හි රැකියා උත්පාදනය කරන වැදගත් සංවර්ධන ක්ෂේත්‍රයකි. එබඳු වාණිජ ක්‍රියාකාරකම් සඳහා පැය 24 පුරා සිදුකරන ජල සම්පාදනයක් අවශ්‍ය වේ.

සුරක්ෂිත පානීය ජලය සහ අපජලය පිළිබඳව කටයුතු කිරිමට ප්‍රමාණවත් විධිවිධාන, මහජන සෞඛ්‍යය හා අදාල ඉතා වැදගත් කරුණකි. ප්‍රමාණවත් ජල සම්පාදන පද්ධති සහ අපජලය එක්රැස් කිරීමේ සහ බැහැර කිරීමේ පහසුකම් නොමැති නාගරීකරණය ජල සැපයුම අපවිත්‍රණය සඳහා හේතුකාරක විය හැක.

ආයෝජනය

ජල සම්පාදන අංශය සඳහා 2010 වසරේදී අවශ්‍ය අරමුදල් ප්‍රමාණය රුපියල් බිලියන 85 ක් ලෙස ජාතික ජලසම්පාදන හා ජලාපවාහන මණ්ඩලය ඇස්තමේන්තු කර තිබේ. රාජ්‍ය ණය ගැනුමේ ප්‍රමාණය මත පනවා ඇති සීමා කිරිම් හේතුවෙන් ඊළඟ වසර 10 සඳහා ජල සම්පාදනය වෙනුවෙන් මධ්‍යම රජයෙන් වෙන් කර ඇති මුදල රු. බිලියන 45 කි. එය එම අංශය සඳහා අවශ්‍ය අරමුදල් ප්‍රමාණයෙන් අඩකට ආසන්න ප්‍රමාණයකි.

ඒ අතර බහුපාර්ශ්වීය ආධාර ලබා දෙන්නන් යටිතල පහසුකම්හි ව්‍යාපෘති මූල්‍ය ආයෝජනය පිණිස වැඩි වශයෙන් පුද්ගලික අංශයට දීර්ඝකාලීනව අරමුදල් ලබාදීම සිදු කරයි. ආයෝජන හිදැස පියවීම පිණිස සහ ශ්‍රී ලංකාවේ පුද්ගලික අංශයට නම් කරන ලද දිගුකාලින බහුපාර්ශ්වීය අරමුදල් ආකර්ෂණය කර ගැනීම පිණිස ජල සම්පාදන අංශය සඳහා පුද්ගලික අංශයේ ආයෝජනය සඳහා ආරාධනා කෙරේ.

රාජ්‍ය - පුද්ගලික හවුල්කාරිත්වය

ජල පද්ධති, ක්‍රියාත්මක කිරීම, පවත්වාගෙන යාම සහ ව්‍යාප්ත කිරීම පිණිස රජය සමග හවුල්කාරිත්වයට එළඹෙන ලෙස පුද්ගලික අංශයට ආරාධනා කරනු ලැබේ. පහත ලැයිස්තුගත කර ඇති දෑ ද ඇතුළුව මෙම රාජ්‍ය - පුද්ගලික හවුල්කාරිත්වය විවිධ ස්වරූපයන් ගත හැක.

  • සේවා ගිවිසුම්:
    මෙහිදී පද්ධතිය මෙහෙයවීම සහ නඩත්තුව සඳහා වගකිම අදාළ රාජ්‍ය ආයතනය දරන අතර සීමිත විෂයපථයක සේවාවන් සඳහා කොන්ත්‍රාත් පිරිනැමීම හෝ එම සේවා බාහිරින් ලබා ගැනීම සිදු කරන අතර කොන්ත්‍රාත්කරුට සිදුකරන ගෙවීම් කාර්යසාධන ඉලක්ක හා සම්බන්ධ කෙරේ.

  • කළමනාකරණ ගිවිසුම්:
    මෙහිදී පද්ධතියේ සමස්ත මෙහෙයුම සහ නඩත්තුව පිළිබඳ වගකීම අදාල රාජ්‍ය ආයතනය පුද්ගලික සමාගමකට පවරනු ලබයි. ප්‍රාග්ධන ආයෝජනය රාජ්‍ය ආයතනය සිදුකරන අතර මෙහෙයුම්කරුට සිදු කරන ගෙවීම් ස්ථාවර ගාස්තු සහ වැඩිවන කාර්යක්ෂමතාව සඳහා වූ දිරි දීමනා මත පදනම් වේ.

  • කල්බදු / අනුග්‍රහ ගිවිසුම්:
    මෙහිදී පුද්ගලික ‍මෙහෙයුම්කරු රාජ්‍ය ආයතනයෙන් පහසුකම් කුලියට ලබාගන්නා අතර අපේක්ෂිත ආවරණය සහතික කිරීම පිණිස ගිවිසගත් පදනමක් මත පද්ධතියේ ආයෝජනය කිරීම ඇතුළුව මෙහෙයුම සහ නඩත්තුව සඳහා වගකිව යුතු වේ. මෙහෙයුම්කරුට ආයෝජනය මත සාධාරණ ලාභයක් සහතික කරනු ලැබීම අවශ්යක වන අතර කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ නැංවීම සඳහා දිරිගැන්වීම් ලබා දිය යුතු වේ.

    ජල යෝජනා ක්‍රමයන්ට වත්මනෙහි අයත් ප්‍රධාන ස්ථාවර වත්කම් සියල්ලම රජය සතුව දිගටම පවතිනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ජල සම්පාදන යෝජනා ක්‍රමයන්හි පුද්ගලික ආයෝජන ව්‍යාපෘතිය මත ප්‍රමාණවත් ඉපැයුම් අනුපාතිකයක් ස්ථාපිත කිරිමට අවශ්‍ය බැවින් ගාස්තු වට්ටම්හි බලපෑම අඩු කිරීම සඳහා රජයේ සහනාධාර සැපයීම ඇතුළුව ජලය දැරිය හැකි මිලකට ලබා දීම සහ ප්‍රවේශ්‍යතාව ඉහළ නැංවීම පිණිස රාජ්‍ය සම්පත් ඉලක්ක කරගනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.

    රජය සතු සම්පත් වඩාත්ම යෝග්‍ය ආකාරයෙන් භාවිතා කරනු ලබනු පිණිස ආවරණ සහ අරමුණු සහ පිළිගතහැකි මට්ටමක ගාස්තු වට්ටම් මත පදනම්ව වඩාත්ම සුදුසු ආදර්ශය එක් එක් අවස්ථාව වෙන වෙනම ගෙන ඇගයීමට ලක් කර සකසා ගත යුතු වේ.

    පාරදෘශ්‍ය, විවෘත තරඟකාරී ලංසු පරිපාටි තුළින් හවුල්කාරිත්වයන්ට එළඹීමට පුද්ගලික අංශයට ආරාධනා කරනු ලැබේ.
නාගරික ජලසම්පාදන යෝජනා ක්‍රම

ඇගයීම සඳහා හඳුනා‍ගෙන ඇති ඒකාබද්ධ ජල සම්පාදන පද්ධති පහත දැක්වෙන පරිදිය.

  • මීගමුව නගර ආශ්‍රිත ප්‍රදේශය
  • ගම්පහ නගර ආශ්‍රිත ප්‍රදේශය
  • කළුතර සිට ගාල්ල දක්වා වෙරළබඩ ප්‍රදේශය
  • මාතර
  • අම්පාර
  • ත්‍රිකුණාමලය සහ කන්තලේ
  • කුරුණෑගල
  • හලාවත සහ කාක්කපල්ලිය

ජා.ජ.ස.ජ.ම. යටතේ දිගටම පවතින ප්‍රධාන ඒකාබද්ධ යෝජනා ක්‍රමය වනුයේ මහ කොළඹ, මහ නුවර නගර ආශ්‍රිත සහ නුවරඑළිය නගර ආශ්‍රිත ප්‍රදේශ යෝජනා ක්‍රමවේ.

ඒකාබද්ධ නොවූ නාගරික ජල සම්පාදනය

කුඩා සහ ප්‍රාග්ධන සුක්ෂම සහ ග්‍රාමීය ජල සම්පාදන සංවර්ධනය සඳහා සේවා සපයන ඒකාබද්ධ නොවූ නාගරික ජල සම්පාදන යෝජනා ක්‍රම සංවර්ධනය කිරිම සහ ඒවාට අවශ්‍ය සහාය ලබා දීම ජා.ජ.ස.ජ. මණ්ඩලය අඛණ්ඩව සිදු කරනු ඇත.

ග්‍රාමීය ජල සම්පාදනය

ජා.ජ.ස.ජ. මණ්ඩලයේ තාක්ෂණික සහාය ඇතිව කුඩා ග්‍රාමීය ජල‍යෝජනා ක්‍රමයන්හි කළමනාකරණය බාරගැනීමට පළාත් පාලන ආයතන, ප්‍රජාව සහ සුළු ව්‍යවසායකයන් දිරිගන්වනු ඇත.

මා වැඩ සහ තොග විකිණීම

පුද්ගලික සංවර්ධකයන් විසින් මෙහෙයුම්කරුවන්ට මා වැඩ සංවර්ධනය කිරිම සහ තොග විකිණීම පුද්ගලික ආයෝජන ආරාධනා කරනු ලබන එක් ක්ෂේත්‍රයකි. මෙම ආයෝජන ගොඩනැගිම, අයිතිය තබාගැනීම,මෙහෙයවිම හා පැවරීම (BOOT) යන ආකාරය හෝ එහි ප්‍රතිලෝම ස්වරූපය ගත හැක. BOOT සැකැස්ම යටතේ පුද්ගලික අංශය පහසුකම ගොඩ නගා, මුදල් යොදවා, අයිතිය තබාගෙන මෙහෙයුම් සිදුකර අවසානයේදී හිමිකාරිත්වය රජයට පවරයි. ප්‍රතිලෝම BOOT සැකැස්ම යටතේ පහසුකම රජය විසින් මුදල් යොදවා ඉදිකරනු ලබන අතර පුද්ගලික සමාගමක් පහසුකම ක්‍රියාත්මක කර කිසියම් කාලසීමාවක් තුළ රජයට වාර්ෂික ගාස්තුවක් ගෙවීම මගින් එය මිලදී ගනියි.

අපත ජල පද්ධති

නාගරීකරණයේ සහ කාර්මිකකරණයේ පාරිසරික අවශ්‍යතා සපුරාලීම පිණිස අපත ජල පද්ධති වැඩි දියුණු කිරිම අත්‍යවශ වේ. අපත ජල පද්ධති ජල සම්පාදන යෝජනා ක්‍රමයන්ට වඩා ප්‍රාග්ධන සූක්ෂම වන අතර මධ්‍යයමකාලිනව රජය විසින් නොකඩවා සපයනු ලබනු ඇත. වඩා හොඳ සේවාවක් සැපයීමේ අරමුණ ඇතිව අපත ජල පද්ධති මෙහෙයවීම සහ නඩත්තුව සඳහා පාරිභෝගිකයන්ගෙන් ගාස්තු අයකිරීම සඳහා රජය මෙම කාලසීමාව තුළ කටයුතු කරනු ඇත. ඒ අතර අපජල පද්ධති මෙහෙයවීම හා නඩත්තුව කළමනාකරණය පිණිස පුද්ගලික අංශයට ආරාධනා කරනු ඇත.

ගාස්තු ව්‍යුහය

ජල සම්පාදනය සඳහා පවතින රජයේ අරමුදල්වල සීමා කරන ලද මට්ටම සලකා බැලීමේදී, සපුරාගත හැකි ආවරණයේ ගාස්තු මට්ටම සහ සේවයේ ගුණාත්මකබව අනුව ගෙවීමට ඇති හැකියාව කෙරෙහි අවධානය යොමු කරමින් දැරිය හැකි ගාස්තු ක්‍රමයක් ස්ථාපිත කළ යුතු වේ.

බොහෝ නිවැසියන් විශ්වාසය තැබිය හැකි සුරක්ෂිත ජල මුලාශ්‍රයක් ඉතා ඉහළින් අගය කරනු ලබයි. ජලය සඳහා වැය කළ හැකි ප්‍රමාණය සාමාන්‍යයෙන් ආදායමෙන් 5%ක උපරිමයක් බවට තක්සේරු කර ඇත. ගාස්තු ක්‍රම ගැලපුම් සඳහා සකස් කළ සූත්‍රයක් ‍තුළ ඉහළ මට්ටමක පාරිභෝජනය සඳහා ක්‍රමයෙන් වඩා ඉහළ ගාස්තු අනුපාතයක් අය කළ හැක. අනෙකුත් කරුණු අතර මෙම සූත්‍රය පදනම් විය යුත්තේ තරඟකාරී ගාස්තු ක්‍රමයක් සැපයීම මගින් මධ්‍යකාලීනව වාණිජ අංශයෙන් අය කරගන්නා ආධිත්‍ය මතය.

නියාමකය

පාරි‍භෝගික බැඳියා ආරක්ෂා කරනු වස් ස්වාධීන නියාමකයන් ස්ථාපිත කරනු ඇත. එම නියාමකය සුදුසුකම් සහිත පුද්ගල මණ්ඩලයකින් සමන්විත වන අතර ඔවුනට පහත සඳහන් දෑ සඳහා නීතියෙන් බලය පවරනු ලබනු ඇත.

  • රජයේ ප්‍රතිපත්තිය සහ සේවා පිරිවැය මට්ටම් මත පදනම්ව ගාස්තුක්‍රමය නියම කිරීම
  • රජය සමග ගිවිසුම් යටතේ තම නෛතික වගකීම මෙහෙයුම්කරුවන් ඉටු කරන බවට වග බලා ගැනීම
  • යෝග්‍යම දණ්ඩන සහිතව ගුණාත්මකබවේ සහ සේවාවේ ප්‍රමිති අවධාරණය කිරීම
  • ඉහළ කාර්යක්ෂමතා ප්‍රමිති ප්‍රවර්ධනය කිරීම
  • පැමිණිලි සම්බන්ධයෙන් කටයුතු කිරීම සහ ආරවුල් නිරාකරණය

රාජ්‍ය සහ පුද්ගලික දෙඅංශයේම ජල සැපයුම්කරුවන් මත අධිකරණ බලය නියාමක සතුවනු ඇත.

නාගරික ජල සම්පාදන ප්‍රතිපත්තිය

හැඳින්වීම
පොදු

ශ්‍රී ලංකාවේ වත්මන් නාගරික ජනගහනය මිලියන 5.7 ක් පමණ වේ. එය පිලිවෙලින් වසර 2000, 2015 සහ 2030 වන විට මිලියන 5.8, මිලියන 9.5 සහ මිලියන 15 දක්වා වැඩි වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ඒ අනුව අනුරූපී නාගරික ජනගහනය අදාල වර්ෂවලදී අනුපිලිවෙලින් 31.5%, 45% සහ 65% දක්වා ළඟා වනු ඇත. (මූලාශ්‍රය :  නිවාස හා නාගරික සංවර්ධනය පිළිබඳ ජනාධිපති කාර්යසාධක බලකායේ වාර්තාව)

නාගරික ජනගහනය ආවරණය කිරීම සඳහා සහ කර්මාන්ත, වාණිජ, නාවික, සංචාරක ආදී ආර්ථික අංශවල ඉල්ලුම් සපුරාලීම පිණිස වත්මන් පාරිභෝගිකයන්ට සතුටුදායක මට්ටමේ සේවාවක් සැපයිම පිණිස දැනට පවතින පහසුකම් වැඩි දියුණු කිරීම පිණිසද නාගරික ජල සම්පාදනය සඳහා ජාතික ප්‍රතිපත්තියක් සකස් කිරීම ප්‍රමුඛ අවශ්‍යතාවයක් වි තිබේ.

මෙහි විස්තර කර ඇති ප්‍රතිපත්තිය වත්මන් තත්වය, අනාගත ඉලක්ක සහ අරමුණු, තේරීම් නිර්ණායක, ආයෝජන අපාය මාර්ග සහ නාගරික ජල සම්පාදනයේ ජාතික අවශ්‍යතා සපුරාලීම පිණිස මෙහෙයුම් හා නඩත්තු කටයුතු ඇතුළුව ක්‍රියාත්මක කිරීමේ ක්‍රමවේද කෙටියෙන් සාරාංශ ගත කර ඇත.

තවද, මෙම ප්‍රතිපත්තිය ජාතික ජල සම්පාදන සහ ජලාපවාහන මණ්ඩලයේ සැලැස්මෙහි දැක්ම හා මෙහෙවර සමග අනුකූල වේ.

නාගරික ජල සම්පාදනයේ තත්වය
ජල සම්පාදන ආවරණයේ වත්මන් තත්වය

1998 දී ශ්‍රී ලංකාවේ මුළු ජනගහනය මිලියන 18.60 කි. ඒ අතුරින් මිලියන 5 - 6 ක් නාගරික ප්‍රදේශයන්හි ජිවත් වන අතර ප්‍රතිශතයක් ලෙස එය 29% කි. වත්මනෙහි මෙම ජනගහනයෙන් 90% ක් සඳහා පිරිසිදු පානිය ජලය වෙත ප්‍රවේශය ඇති අතර ඉන් 67%කට නල මගින් ජලය සැපයීම සිදු කරයි. ජා.ජ.ස.ජ. මණ්ඩලය පවත්වාගෙන යනු ලබන නල ජල යෝජනා ක්‍රම අතුරින් පැය 24 පුරා සැපයුම් සිදුකිරීමේ ධාරිතාවය ඇත්තේ 36%කට පමණි. අනෙක් යෝජනා ක්‍රම බහුතරයට සාමාන්‍යයෙන් ජල සැපයුම සිදුකළ හැක්කේ පැය 12ක් දක්වා පමණි.

අනාගත ඉලක්ක හා අරමුණු

2010 වසර වන විට සමස්ත නාගරික ජනගහනයට සුරක්ෂිත පානීය ජලය සඳහා ප්‍රවේශය ලබාදීමට අපේක්ෂා කෙරේ. වසර 2010 දී මිලියන 22.13 ක් වන මුළු ජනගහනයෙන් නාගරික ජනගහනය මිලියන 8.85 ක් වේ යැයි බලාපොරොත්තු වේ.  ප්‍රවේශ්‍යතාව, සැපයුම් කාලසිමාව සහ සපයනු ලබන ජලයේ ගුණාත්මකබවට අදාළව සේවා මට්ටම වැඩි දියුණු කිරීම අනෙකුත් ප්‍රධාන අරමුණු වේ.

නාගරික ජල සම්පාදනය පිළිබඳ ප්‍රතිපත්තිය
අර්ථ විග්‍රහ

ජල සම්පාදනය නාගරික ජල සම්පාදනය ලෙස අර්ථ දැක්වෙනු ඇත,

  • මහා කොලඹ තුළ,
  • මහ නගර සභා සහ නගර සභා පරිපාලන ප්‍රදේශ තුළ
  • ජාතික සැලසුම් අමාත්‍යාංශය විසින් අළුතින් නවිකරණය කරන ලද ප්‍රදේශ තුළ
  • යොදාගනු ලබන තාක්ෂණය සංකීර්ණ ප්‍රදේශ තුළ
ආයෝජන තේරීම් නිර්ණායක

විවිධ ව්‍යාපෘති ශ්‍රේණිගත කිරිම ප්‍රමුඛතාගත කිරීම පිණිස තේරීම් නිර්ණායක සකස් කළ යුතුය. ජනගහන ඝනත්වය, ඒක පුද්ගල ආයෝජනය ප්‍රදේශයට අදාළ සහනාධාර සලකාය ආදිය ප්‍රධාන පරාමිති මත පදනම්ව දිස්ත්‍රික්ක සහ ඉන්පසු නාගරික මධ්‍යස්ථාන බෙදීම පිළිබඳ ප්‍රමුඛතාවය සඳහා මෙම නිර්ණායක පලමුව පිලියම් යෙදිය යුතුය. එසේම පවත්නා යෝජනා ක්‍රම සහ පවත්නා යෝජනා ක්‍රම ආවර්ධනය අතර බෙදා වෙන්කිරිමක්ද අවශ්‍ය වේ.

අවශ්‍යතා ඇගයීම් අධ්‍යයනයේදී පහත දැක්වෙන සාධක සැලකිල්ලට ගත යුතුය.

නව යෝජනා ක්‍රම සඳහා: නව යෝජනා ක්‍රම සඳහා:
  • නාගරීකරණ වේගය
  • කාර්මීකරණ වේගය
  • සංක්‍රමණික රටා (තුළට සහ පිටතට)
  • දේශගුණික සහ භූගෝලීය තත්ව (ජලයේ තත්වය, විකල්ප ජල සම්පත් සහ පාරිසරික ගැටළු)
  • ප්‍රදේශයේ සනීපාරක්ෂක පහසුකම්
  • ආවරණයේ වත්මන් ප්‍රමාණය.
  • සේවාවේ වත්මන් මට්ටම
  • සේවා ආවරණය / සේවා මට්ටම වැඩි කිරීම පිණිස වත්මන් පහසුකම්වල ආවර්ධන අවශ්‍යතා

වාර්ෂිකව පිළියෙල කරනු ලබන ප්‍රමාණවත් සහ විටින් විට සිදුකරනු ලබන ජල සම්පාදන සහ සනීපාරක්ෂක අංශයේ සමා‍ලෝචන මත පදනම්වූ සංවර්ධන සැලසුම් අනුව ප්‍රමුඛතා ස්ථාපිත කළ යුතුය. එය ජනතාවට දැනගැනිමට සැලැස්විය යුතුය. ගෘහස්ථ අංශය සඳහා පිරිවැය සමුත්ථාපනය මත පදනම්ව ඉල්ලුම අනුව මෙහෙයවනු ලබන ප්‍රවේශයක් සමගින් සෞඛ්‍ය සහ සමාජ ආර්ථික අවශ්‍යතා සඳහා සංවර්ධනය පිණිස මූල්‍ය සම්පත් ප්‍රමුඛතා ස්ථාපිත කරනු ඇත. ගෘහස්ථ නොවන ඉල්ලුම සඳහා නිර්ණායකය වනුයේ ප්‍රාග්ධනය සහ මෙහෙයුම් සහ නඩත්තුව සඳහා 100%ක් පිරිවැය සමුත්ථාපනයයි

ආයෝජන සිද්ධිරූපණය

ආවරණ සහ සේවා වට්ටම් සැලකිල්ලට ගනිමින් නාගරික අංශයේ අවශ්‍යතා ප්‍රමුඛතාගත කිරීමෙන් අනතුරුව, සැලසුම්කල සීමාව සඳහා ආයෝජන අවශ්‍යතා තීරණය කළ යුතුය. මූල්‍යකරණය පහත දැක්වෙන ක්ෂේත්‍රයන්ට කාණ්ඩ කර දැක්විය හැක.

ජා.ජ.ස.ජ.ම. මූල්‍යනය - ගාස්තු ක්‍රම ව්‍යුහයක් ක්‍රියාවට නැංවිම හරහා
රාජ්‍ය මූල්‍යනය - දේශීය අයවැය ප්‍රතිපාදන හරහා
ආධාර ප්‍රදායක මූල්‍යනය - ද්විපාර්ශ්වීය සහ බහුපාර්ශ්වීය අරමුදල් නියෝජිතායතන හරහා මෘදුණය
පුද්ගලික අංශයේ මූල්‍යනය - පුද්ගලික ආයතන හරහා

රජය / ආධාර ලබා දෙන්නන්ගේ අරමුදල් සැපයිම සහ අදියර අනුව ක්‍රියාත්මක කිරීමේ කාලසීමාවක් පුරා ගාස්තු ක්‍රමයක් තුලින් ප්‍රාග්ධන පිරිවැය සමුත්ථාපනය මගින් අවශ්‍ය ප්‍රාග්ධන ආයෝජනයේ ප්‍රධාන කොටස සොයාගැනීමට අපේක්ෂා කරනු ලැබේ. ගෘහස්ථ පරිභෝජනය සඳහා වූ ජාතික ගාස්තු ව්‍යුහය තුළ මසකට ඝනමීටර් 10 ක් සඳහා සහනදායී ගාස්තු අනුපාතයක් මෙන්ම මසකට ඝන මීටර් 25 වැඩි පරිභෝජනය සඳහා ඉහළ ගාස්තු අනුපාතයක් පවත්වාගත යුතුය. වාණිජ / ආයතනික / කාර්මික පාරිභෝගිකයන්ගේ සිට ගෘහස්ථ පාරිභෝගිකයන් දක්වා වූ හරස් පිහිටාධාරය වාර්ෂිකව අඩු කළ යුතුය. ගාස්තු නියම කිරිම මෙහෙයුම් සහ නඩත්තු පිරිවැය, ණය ආපසු ගෙවීම, ක්ෂයවීම සහ ප්රාළග්ධන සමුත්ථාපනය සඳහා පිළියම් යෙදිය යුතුය.

නාගරික ජල සම්පාදනය සඳහා පිරිවැය සමුත්ථාපනය ගාස්තු ආදායම, මෙහෙයුම් සහ නඩත්තු පිරිවැය, පොදු කාර්යය පිරිවැය සහ ණය ආපසු ගෙවීම හෝ ක්ෂයවීම යන දෙකින් වඩා වැඩි කවර හෝ දෙය තුළින් සපුරාගැනීමට අපේක්ෂා කෙරේ.

එසේම ඉල්ලුම කළමනාකරණය සඳහා ගාස්තු නියම කිරිම මගින් පිළියම් යොදා එමගින් ජල සම්පත් මත ඇති පීඩනය අඩු කර අපද්‍රව්‍ය උත්පාදනය සඳහා අඩු දායකත්වයක් ලබා දිය යුතුය.

රාජ්‍ය ප්‍රතිපත්ති සහ නියාමන රාමුව තුළ පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය ධෛර්යමත් කරන අතර එමගින් කළමනාකරණ කාර්යක්ෂමතාව ඉහළ යනු ඇත.

ප්‍රතිලාභින්ගේ සක්‍රිය මූල්‍යයම සහභාගිත්වය තුළින් බෙදා හැරීම් පද්ධති සඳහා ආයෝජනය

ණය / ප්‍රනදාන අනුපාත නාගරික ප්‍රදේශයන්හි වර්තමාන මට්ටම් මත පාදක විය යුතුය.

පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය

ප්‍රමාණවත් සහ විශ්වාසය තැබිය හැකි නල ජල සැපයුම සඳහා වන ඉල්ලුමෙහි සීඝ්‍ර වර්ධනය විසින් වත්මනෙහි ඇති කර දුෂ්කරතා ජය ගැනීමට ප්‍රධාන උපාය මාර්ගයක් ලෙස කළමනාකරණයෙහි පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වය සහ ජල උපයෝගිතාවන්හි ආයෝජනය හඳුනාගෙන ඇත.

ජාතික ඒකාධිකාරය වෙනුවට විවෘත තරඟකාරිත්වය පැවතිය යුතු අතර අවශ්‍ය ආයෝජන ලබාගැනීම සඳාහ පුද්ගලික අංශයේ සහභාගිත්වයට දිරිගැන්වීම් ලබා දිය යුතුය.

ක්‍රියාවට නැංවීම
සැලසුම් අදියරේදී විශේෂ සැලකිල්ලට බඳුන් විය යුතු ක්ෂේත්‍ර

සැලසුම් අදියරේදී පහත කරුණු සලකා බැලිය යුතුය.;

  • ජල සම්පත් ආකර්ෂාව සහ ඒකාබද්ධ කළමනාකරණය
  • ජල අයිතිවාසිකම් සහ වෙන් කිරීම
  • පාරිසරික සාධක
  • මූලාශ්‍රයන්හි විශ්වාසදායක බව සහ තිරසාරබව
  • යෝග්‍ය ඉඩම් පැවතීම
  • නියාමන අධිකාරීන්
  • ක්‍රියාත්මක කිරීමේ සංවිධානය
  • නෛතික අංශ
  • තාක්ෂණික අංශ
මෙහෙයුම සහ නඩත්තුව

පාරිභෝගික තෘප්තිමත් බව සහ දිගු කල් පවත්නා සේවාව සඳහා ඕනෑම යෝජනා ක්‍රමයක මෙහෙයුම සහ නඩත්තුව අතිශය වැදගත්කමක් උසුලයි. නාගරික ජලසම්පාදනයේදී, පහත දැක්වෙන පරිපාටි වැදගත් වන අතර ගුණාත්මක බව පිළිබඳ ප්‍රතිපත්තිය ප්‍රකාරව යෝජනා ක්‍රමයන්හි සුමට ක්‍රියාකාරිත්වය සඳහා ඒවා සකස් කර භාවිතයට ගත යුතු වේ.

  • නිවාරණ නඩත්තු පටිපාටිය
    සිවිල් යාන්ත්‍රික උපකරණ බාධාවකින් තොරව ක්‍රියාත්මක කිරිමට මෙය පහසුකම් සපයයි. නිසි නිවාරණ නඩත්තුව මගින් හදිසි සේවා බිඳවැටීම් සහ අනපේක්ෂිත බිඳවැටීම් අතරතුර දැරිමට සිදුව දැවැන්ත වියදම වළක්වාලිය හැක.

  • තත්ව පාලන පරිපාටි
    සේවා සපයනු ලබන ජලය මගින් ඇතිවිය හැකි සෞඛ්‍ය උපද්‍රව නිසි තත්ව පාලනය මගින් වැලැක්විය හැක. තවද ඒකක මෙහෙයුම්වල ඇති දෝෂ සොයාගැනිම මගින් පිරියම් කිරීමේ ක්‍රියාදාමයද මෙමගින් ශක්තිමත් කල හැක.
Write comment (0 Comments)

Financial Performance

 

 

Write comment (0 Comments)
  1. Performance Data
  2. Staff Details
  3. ප්‍රධාන තොරතුරු

අනු-ප්‍රවර්ගයන්